B2 জার্মান lesson — Challenges and Conflicts

Reading dialog

Mark
Wenn wir diesen Konflikt nicht bald lösen, könnte er zu weiterem Bedauern führen. Allerdings ist eine vorschnelle Einigung auch nicht ratsam .

যদি আমরা এই সংঘাতটা শীঘ্রই সমাধান না করি, তা আরও অনুতাপে নিয়ে যেতে পারে। তবে তাড়াহুড়ো করে সমাধান করাও ঠিক নয়।
Jenny
Er erklärte, dass die Krise unerwartet gewesen sei, doch ich frage mich, ob die Warnsignale nicht längst sichtbar waren.

সে বলল সঙ্কটটা অনাকাঙ্ক্ষিত ছিল, কিন্তু আমি ভাবি, সতর্কতার সংকেতগুলো কি আগেই দেখা যাচ্ছিল না?
Mark
Ich bedaure, dass der Fehler hätte vermieden werden können. Eine sorgfältigere Risikoanalyse hätte uns viel Ärger erspart.

আমি দুঃখিত যে এই ভুলটা এড়ানো যেত। আরও যত্নের সঙ্গে ঝুঁকি বিশ্লেষণ করলে আমাদের অনেক ঝামেলা বাঁচত।
Jenny
Das stimmt, Mark. Allerdings würde ich behaupten, dass Konflikte auch eine produktive Dimension haben können, sofern sie konstruktiv ausgetragen werden.

ঠিক আছে, মার্ক। তবে আমি বলব যে সংঘাতে একটি উত্পাদনশীল দিকও থাকতে পারে, যদি তা গঠনগতভাবে পরিচালিত হয়।
Mark
Einverstanden. Vermiedene Auseinandersetzungen führen oft zu schwelendem Groll, der irgendwann unkontrolliert ausbricht. Offenheit ist meist die bessere Strategie.

ঠিক আছে। এড়ানো বিবাদ প্রায়ই চাপা রাগ তৈরি করে, যা একসময় অপ্রতিষ্ঠভাবে ফেটে পড়ে। খোলামেলা আচরণ সাধারণত ভালো কৌশল।
Jenny
Genau. Allerdings setzt offene Auseinandersetzung Vertrauen und kommunikative Kompetenz voraus, beides ist in vielen Teams nicht selbstverständlich.

ঠিক আছে। তবে মুক্ত আলোচনা করার জন্য বিশ্বাস ও যোগাযোগ দক্ষতা দরকার, যা অনেক দলে স্বাভাবিক নয়।
Mark
Ein berechtigter Einwand. Mediation kann helfen, sofern beide Seiten bereit sind, ihre Positionen zu überdenken und nicht bloß durchzusetzen.

একটি সঙ্গত আপত্তি। মধ্যস্থতা সাহায্য করতে পারে যদি দুই পক্ষই তাদের অবস্থান পুনর্বিবেচনা করতে রাজি থাকে এবং কেবল নিজের ইচ্ছা জোর করে চালাতে না চায়।
Jenny
Stimmt. Echte Konfliktlösung verlangt die Bereitschaft, eigene Anteile zu erkennen, was oft schmerzhafter ist als die Schuldzuweisung an andere.

ঠিক আছে। সত্যিকারের দ্বন্দ্ব সমাধান চায় নিজের ভূমিকা চিনতে ইচ্ছা, যা প্রায়ই অন্যকে দোষারোপ করার চেয়ে বেশি কষ্টদায়ক।
Mark
Genau. Dennoch übersehen wir oft, dass Konfliktvermeidung selbst ein Konflikt ist, nur unausgesprochen und damit langfristig schädlicher.

ঠিক আছে। তবুও আমরা প্রায়ই না দেখি যে সংঘাত এড়ানো নিজেই একটি সংঘাত, শুধু না বলা হওয়ার কারণে তা দীর্ঘমেয়াদে বেশি ক্ষতিকর।
Jenny
Wahrscheinlich. Hätten wir früher gelernt, Spannungen sachlich zu adressieren, wäre die jetzige Eskalation vermeidbar gewesen.

সম্ভবত। যদি আমরা আগেই উত্তেজনাগুলোকে বস্তুনিষ্ঠভাবে মোকাবেলা করা শিখতাম, তাহলে বর্তমান উত্তেজনাটি এড়ানো যেত।
Mark
Stimmt. Lass uns daher konkrete Mechanismen etablieren, die frühzeitig auf aufkommende Konflikte hinweisen, bevor sie eskalieren.

ঠিক আছে। তাহলে চল এমন নির্দিষ্ট ব্যবস্থা করি, যা সংঘাত তীব্র হওয়ার আগেই সতর্ক করে।
Jenny
Eine ausgezeichnete Idee. Regelmäßige Feedbackrunden könnten beispielsweise viele Missverständnisse schon im Keim ersticken.

একটি চমৎকার ধারণা। নিয়মিত ফিডব্যাক সভা অনেক ভুল বোঝাবুঝি শুরুতেই মিটিয়ে দিতে পারে।
Mark
Einverstanden, Jenny. Konfliktkultur ist letztlich eine Frage der organisatorischen Reife , nicht bloß individueller Geschicklichkeit.

ঠিক আছে, জেনি। সংঘাত সংস্কৃতি শেষ পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানগত পরিণতির বিষয়, কেবল ব্যক্তিগত দক্ষতার নয়।
Jenny
Genau. Eine Organisation , die mit Konflikten souverän umgeht, wird langfristig sowohl produktiver als auch menschlicher .

ঠিক। যে প্রতিষ্ঠান দ্বন্দ্বকে দক্ষতার সঙ্গে সামলাতে পারে, তা দীর্ঘমেয়াদে আরও উৎপাদনশীল ও মানবিক হবে।