Persoonlijke reacties · Personal Reactions

Okuma diyaloğu

1. Lars
   Ik ben volkomen overtuigd door zijn argument, hoewel ik het aanvankelijk met aanzienlijke scepsis benaderde.

   Başta şüpheyle yaklaşsam da, onun argümanı beni tamamen ikna etti.

2. Anna
   Zij was verheugd over de uitkomst van de vergadering, die haar meest optimistische verwachtingen overtrof.

   O, toplantı sonucuna sevindi; sonuç en iyimser beklentilerini bile aştı.

3. Lars
   Het is jammer dat hij niet aanwezig was bij het aangename evenement, met name gezien hoeveel inspanning de organisatoren erin staken.

   Organizatörlerin ne kadar çaba harcadığını düşünürsek, onun o güzel etkinlikte olmaması üzücü.

4. Anna
   Inderdaad. Zijn afwezigheid stelde verscheidene collega's zichtbaar teleur, die zijn aanwezigheid specifiek hadden gevraagd.

   Evet. Onun yokluğu, özellikle katılmasını isteyen birkaç meslektaşını açıkça hayal kırıklığına uğrattı.

5. Lars
   Ik zou willen beweren dat persoonlijke reacties, hoe intens ook, het professionele oordeel niet zouden moeten overstemmen.

   Kişisel tepkiler ne kadar yoğun olursa olsun profesyonel yargının önüne geçmemelidir, diye iddia etmek isterim.

6. Anna
   Toegegeven, toch onthullen emotionele reacties vaak oprechte zorgen die louter rationele analyse mist.

   Kabul etmek gerek, duygusal tepkiler genellikle yalnızca akılcı analizde eksik olan samimi endişeleri ortaya çıkarır.

7. Lars
   Stel dat zij haar tevredenheid openlijker had geuit; zou het team dan anders hebben gereageerd?

   Diyelim ki memnuniyetini daha açıkça ifade etmiş olsaydı; ekip farklı tepki gösterir miydi?

8. Anna
   Mogelijk. Erkenning versterkt productief gedrag doorgaans veel betrouwbaarder dan stille goedkeuring.

   Mümkün. Takdir genellikle sessiz onaydan daha güvenilir bir şekilde üretken davranışı güçlendirir.

9. Lars
   Men zou kunnen stellen dat het regelmatig uiten van oprechte dankbaarheid de gehele werkplekcultuur transformeert.

   Samimi minnettarlığın düzenli ifade edilmesinin bütün işyeri kültürünü dönüştürdüğü söylenebilir.

10. Anna
    Bovendien hebben bescheiden gebaren vaak onevenredig positieve effecten op het moreel.

    Ayrıca küçük jestler sıklıkla morali orantısız şekilde olumlu etkiler.

11. Lars
    Mochten managers worden getraind om bijdragen consequent te erkennen, dan zouden retentiepercentages waarschijnlijk aanzienlijk verbeteren.

    Yöneticiler katkıları tutarlı şekilde tanımaya eğitilirse, çalışanları elde tutma oranları muhtemelen önemli ölçüde artar.

12. Anna
    Dat lijkt aannemelijk, hoewel training alleen authentieke interpersoonlijke gevoeligheid niet kan vervangen.

    Mantıklı görünüyor, ama eğitim tek başına gerçek kişilerarası duyarlılığı sağlayamaz.

13. Lars
    Uiteindelijk reageren mensen diep op het gevoel werkelijk gewaardeerd te worden in plaats van louter getolereerd.

    İnsanlar, sadece hoşgörüyle karşılanmak yerine gerçekten değer verildiklerini hissettiklerinde derinden tepki verirler.

14. Anna
    Precies. Persoonlijke reacties, juist begrepen, drijven organisatorische uitkomsten krachtiger dan structurele hervormingen.

    Kesinlikle. Kişisel tepkiler doğru anlaşıldığında yapısal reformlardan daha güçlü bir şekilde örgütsel sonuçları etkiler.

Felemenkçe dilinde diğer B2 dersleri