B2 ওলন্দাজ lesson — Judgment and Reconciliation

Reading dialog

Lars
Ze gaf toe dat ze haar collega tijdens de vergadering onterecht had bekritiseerd. Dat duidt op zijn minst op enige integriteit.

সে স্বীকার করল যে সে সভায় তার সহকর্মীকে অনুচিতভাবে সমালোচনা করেছিল। এটা অন্তত কিছু সততার ইঙ্গিত দেয়।
Anna
Een bekentenis is een begin, maar het komt nauwelijks neer op echte verzoening. Woorden moeten worden gevolgd door veranderd gedrag.

স্বীকারোক্তি একটি শুরু, কিন্তু এটি প্রকৃত পুনর্মিলন নয়। কথার পরে বদলানো আচরণও থাকতে হবে।
Lars
Toegegeven. Toch zouden velen beweren dat publiekelijk bekennen van iemands fout aanzienlijke moed vergt.

মেনে নেওয়া। তবু অনেকেই বলবে যে কারো ভুল প্রকাশ্যে স্বীকার করা অনেক সাহস লাগে।
Anna
Misschien. Echter, men kan ook aannemen dat ze pas bekende omdat het bewijs tegen haar onmogelijk te negeren werd.

হয়তো। তবে বলা যায় যে তিনি কেবল তখনই পরিচিত হন যখন তাঁর বিরুদ্ধে থাকা প্রমাণ আর উপেক্ষা করা যায়নি।
Lars
Dat is nogal cynisch, Anna. We zouden mensen toch het voordeel van de twijfel moeten geven wanneer ze openlijk een fout erkennen.

এটা বেশ কটাক্ষপূর্ণ, আনা। যখন কেউ প্রকাশ্যে ভুল স্বীকার করে, তখন আমাদের তাদের সন্দেহের সুবিধা দেওয়া উচিত।
Anna
Dat zou ik doen, mits zulke bekentenissen vaker voorkwamen. In mijn ervaring is echte zelfkritiek zeldzaam in professionele settings.

আমি এটা করতাম যদি এমন স্বীকারোক্তি বেশি হত। আমার অভিজ্ঞতায় পেশাগত পরিবেশে সত্যিকারের আত্মসমালোচনা দুষ্প্রাপ্য।
Lars
Akkoord. Toch is de vraag nu of haar collega bereid is te vergeven en constructief vooruit te gaan.

ঠিক আছে। এখন প্রশ্ন হল, তার সহকর্মী কি ক্ষমা করে গঠনগতভাবে এগোতে রাজি?
Anna
Vergeving kan niet worden geëist; het moet worden verdiend door consistente, aantoonbare verandering. Anders wordt het slechts een vertoning.

ক্ষমা দাবি করে পাওয়া যায় না; এটি ধারাবাহিক ও স্পষ্ট পরিবর্তনের মাধ্যমে অর্জন করতে হয়। না হলে তা কেবল দেখাবলি হয়ে থাকে।
Lars
Dat klopt, maar vergeving onbepaald inhouden heeft ook kosten. Wrok, indien toegestaan te etteren, vergiftigt hele teams.

ঠিক আছে, কিন্তু অনির্দিষ্টকাল ক্ষমা না করলে তারও খরচ আছে। রাগ যদি লেগে থাকে, তা পুরো দলকে বিষাক্ত করে।
Anna
Mee eens. Het ideale resultaat zou een geleidelijk herstel van vertrouwen zijn, ondersteund door wederzijdse verantwoording.

একমত। আদর্শ ফল হবে ধীরে ধীরে আস্থা পুনরুদ্ধার, যা পারস্পরিক জবাবদিহিতার মাধ্যমে সমর্থিত।
Lars
Precies. Had ze eerder bekend, dan had veel van deze spanning geheel kunnen worden vermeden.

ঠিক। যদি সে আগে স্বীকার করত, তবে এই অনেক চাপই পুরোপুরি এড়ানো যেত।
Anna
Mogelijk. Toch gaan eerdere bekentenissen vaak onopgemerkt voorbij omdat de inzet laag lijkt. Mensen handelen zelden voordat de gevolgen ernstig worden.

সম্ভব। তবুও আগের স্বীকারোক্তিগুলো প্রায় অদেখাই থাকে কারণ ঝুঁকি কম মনে হয়। মানুষ বেশিরভাগ সময় তখনই কাজ করে যখন ফল বাধ্যতামূলকভাবে গুরুতর হয়।
Lars
Een ontnuchterende observatie. Misschien is de les dan dat instellingen duidelijkere mechanismen nodig hebben om grieven aan te pakken voordat ze escaleren.

একটি বাস্তবসম্মত পর্যবেক্ষণ। সম্ভবত পাঠটি হল যে প্রতিষ্ঠানে অভিযোগ মোকাবিলার জন্য স্পষ্ট প্রক্রিয়া থাকা উচিত যাতে তা বাড়তে না থাকে।
Anna
Inderdaad. Zonder dergelijke structuren wordt verzoening een kwestie van persoonlijkheid in plaats van principe — en dat is zelden duurzaam.

অবশ্যই। এমন কাঠামো ছাড়া примирение (মীমাংসা) ব্যক্তিত্বের বিষয় হয়ে যায়, নীতির নয়—এবং সেটা কদাচিৎ টেকসই হয়।