Leadership and Hierarchy

Diálogo de lectura

1. Mark
   The chairman might have announced the new strategy by now, had the board reached consensus earlier.

   El presidente podría haber anunciado ya la nueva estrategia si la junta hubiera llegado antes a un acuerdo.

2. Jenny
   If the junior members are trained well, they will become future leaders capable of substantial responsibility.

   Si se capacita bien a los miembros junior, serán futuros líderes capaces de asumir responsabilidades importantes.

3. Mark
   The chief might decide the strategy if all options are carefully evaluated within the next quarter.

   El jefe podría decidir la estrategia si todas las opciones se evalúan cuidadosamente en el próximo trimestre.

4. Jenny
   I would argue that effective leadership depends fundamentally on cultivating successors rather than consolidating personal authority.

   Yo diría que el liderazgo efectivo depende de formar sucesores en lugar de consolidar la autoridad personal.

5. Mark
   Granted, yet many executives resist mentoring potential rivals who might eventually replace them.

   Cierto, pero muchos directivos evitan orientar a posibles rivales que podrían reemplazarlos.

6. Jenny
   Suppose succession planning became a formal requirement; would organizational stability improve over time?

   Si la planificación de la sucesión fuera un requisito formal, ¿mejoraría la estabilidad organizacional con el tiempo?

7. Mark
   Possibly, though forced procedures often produce superficial compliance rather than genuine development.

   Posiblemente, aunque los procedimientos forzados a menudo generan cumplimiento superficial en vez de desarrollo real.

8. Jenny
   Furthermore, hierarchies that lack flexibility frequently discourage innovation from below.

   Además, las jerarquías que no son flexibles con frecuencia desalientan la innovación desde abajo.

9. Mark
   One could argue that distributed leadership models outperform traditional command structures in dynamic markets.

   Se podría decir que los modelos de liderazgo distribuido superan a las estructuras de mando tradicionales en mercados dinámicos.

10. Jenny
    Indeed. Senior managers must increasingly act as facilitators rather than purely as directors.

    En efecto. Los altos directivos deben cada vez más actuar como facilitadores en lugar de solo como directores.

11. Mark
    Were promotion criteria modified to value collaborative capacity, cultural change might accelerate considerably.

    Si se modificaran los criterios de promoción para valorar la capacidad de colaboración, el cambio cultural podría acelerarse considerablemente.

12. Jenny
    That approach would also reward behaviours that benefit the entire organization rather than individual careers.

    Ese enfoque también premiaría comportamientos que benefician a toda la organización en lugar de a carreras individuales.

13. Mark
    Should the board commission an external review of our leadership structures before next year?

    ¿Debe la junta encargar una revisión externa de nuestras estructuras de liderazgo antes del año que viene?

14. Jenny
    Precisely. Independent assessment frequently reveals blind spots that internal reviews systematically miss.

    Exacto. Las evaluaciones independientes suelen revelar puntos ciegos que las revisiones internas pasan por alto.

Otras lecciones de nivel B2 en inglés