B2 ইংরেজি lesson — Challenges and Conflicts

Reading dialog

Mark
If we don't resolve this conflict soon, it might lead to further regret for everyone involved.

যদি আমরা এই বিবাদটি শিগগিরই সমাধান না করি, তা সবার জন্য আরও অনুশোচনার কারণ হতে পারে।
Jenny
He explained that the crisis had been unexpected, although several warning signs had reportedly been ignored.

সে ব্যাখ্যা করল যে সংকটটি অপ্রত্যাশিত ছিল, যদিও জানা গেছে কয়েকটি সতর্ক সংকেত উপেক্ষা করা হয়েছিল।
Mark
I regret that the mistake could have been avoided through more careful planning at the outset.

আমি দুঃখিত যে এই ভুলটি শুরুতেই আরও সতর্ক পরিকল্পনা করলে এড়ানো যেত।
Jenny
I would argue that retrospective blame rarely produces constructive outcomes in complex organizational disputes.

আমি বলব যে, অতীতের দোষারোপ জটিল সাংগঠনিক বিবাদে খুব কমই ফলপ্রসূ ফল দেয়।
Mark
Granted, yet acknowledging errors honestly often constitutes the first step toward genuine resolution.

ঠিক আছে, তবে ভুল ইমানদারভাবে স্বীকার করা প্রায়ই প্রকৃত সমাধানের প্রথম ধাপ।
Jenny
Suppose we approached this conflict through structured mediation; would parties cooperate more constructively?

ধরা যাক আমরা এই বিরোধটিকে কাঠামোবদ্ধ মধ্যস্থতার মাধ্যমে আনতাম; তাহলে কি পক্ষগুলো আরও গঠনমূলকভাবে সহযোগিতা করবে?
Mark
Possibly, though entrenched positions frequently resist formal intervention regardless of process design.

হতে পারে, তবে গেঁড়ে বসা অবস্থানগুলো প্রক্রিয়া কেমনই হোক না কেন প্রায়ই আনুষ্ঠানিক হস্তক্ষেপকে প্রতিরোধ করে।
Jenny
Furthermore, unresolved tension tends to escalate when participants feel their concerns remain dismissed.

আরও, সমাধান না হওয়া উত্তেজনা বাড়ে যখন অংশগ্রহণকারীরা মনে করে তাদের উদ্বেগ উপেক্ষিত হচ্ছে।
Mark
One could argue that genuine dialogue requires acknowledging the legitimacy of opposing viewpoints before proposing solutions.

বলতে পারে যে প্রকৃত সংলাপের জন্য সমাধান প্রস্তাবের আগে বিরোধী মতগুলোর বৈধতা স্বীকার করা প্রয়োজন।
Jenny
Indeed. Conflicts often persist precisely because parties refuse to recognize each other's underlying interests.

আসলে। সংঘাত প্রায়ই টিকে থাকে কারণ পক্ষগুলো একে অপরের মূল স্বার্থকে চিনতে বা মেনে নিতে অস্বীকার করে।
Mark
Were professional mediators engaged earlier, the crisis might have been contained considerably more effectively.

যদি পেশাদার মধ্যস্থকারীদের আগে নিয়োজিত করা হত, সংকটটি অনেক বেশি কার্যকরভাবে নিয়ন্ত্রণে আনা যেত।
Jenny
That approach would also preserve working relationships that adversarial proceedings inevitably damage.

এই পদ্ধতিটা এমন কর্মসম্পর্কও রক্ষা করবে যেগুলো বিরোধমূলক বিচারপ্রক্রিয়া অনিবার্যভাবে নষ্ট করে।
Mark
Should the leadership team commission formal training in conflict resolution for senior managers?

নেতৃত্বের দল কি সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য সংঘাত সমাধানের আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ আয়োজন করা উচিত?
Jenny
Precisely. Investment in such capabilities consistently yields substantial returns over time.

ঠিকই। এই ধরনের সক্ষমতায় বিনিয়োগ সময়ের সঙ্গে নিয়মিত ভাল ফল দেয়।